Rechtliches
Meldungen aus dem rechtlichen Bereich
Privatnutzung von Handys-/Smartphones & E-Mail
Gevelsberg. Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat sich aktuell mit der Frage befasst, ob die Überwachung der Internetnutzung eines Arbeitnehmers durch dessen Arbeitgeber...
BAG: „Unzulässige Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds“
Gevelsberg. Mahnt der Arbeitgeber ein Betriebsratsmitglied ausschließlich wegen einer Verletzung von Amtspflichten ab, darf er keine vertraglichen Sanktionen wie eine Kündigung androhen. Tut er...
Diskussion ja. Hetze nein!
Gevelsberg. Die Debatte über die Menschen, die vor Krieg, Tod und Verfolgung nach Europa fliehen, erhitzt und polarisiert die Gemüter. In der Diskussion über...
Anspruch auf Ruhezeit vor Betriebsratssitzung
Beschäftigte müssen zwischen zwei Arbeitstagen mindestens elf Stunden Ruhezeit haben, schreibt das Gesetz vor. Dieses Zeitfenster gilt auch, wenn ein Betriebsratsmitglied sich für eine...
BAG: „Spionieren ist nicht erlaubt“
Gevelsberg: Immer wieder bezweifeln Personalverantwortliche in den Betrieben, dass arbeitsunfähig geschriebene Beschäftigte tatsächlich krank sind und lassen sie gesetzeswidrig ausspionieren. Ob ein Verdacht die...
Mehrarbeit – wissen, was Recht ist
Muss ein/e Beschäftigte/r Überstunden machen? Gibt es einen Anspruch auf Überstundenzuschläge? Was ist, wenn der Arbeitgeber die Mehrarbeit nicht ausbezahlt? Die Redaktion Website hat...
Auskunft über Beitragszahlung des Arbeitgebers
In begründeten Fällen kann ein/e Versicherte/r von seiner/ihrer gesetzlichen Krankenkasse Auskunft verlangen, ob der Arbeitgeber für sie/ihn die Sozialversicherungsbeiträge korrekt entrichtet hat. Denn es...
Wenn der Arbeitsplatz zur Sauna wird
Hohe Außentemperatur: So manches Büro und manche Werkhalle werden in diesen Tagen zur Sauna. Verständlich, dass sich bei den aktuellen Temperaturen die Fragen zum...
Abmahnung! – Was tun?
Die Abmahnung spielt im betrieblichen Alltag eine erhebliche Rolle. Sie ist häufig die Vorstufe zur Kündigung und hat deshalb für den einzelnen Beschäftigten eine...
Kosten, Fallstricke, unzulässige Fragen
Nach der Bewerbung ist das Vorstellungsgespräch die nächste Hürde zum neuen Arbeitsplatz. Mancher Arbeitgeber will oft mehr wissen, als ihm das Gesetz erlaubt. Wonach...
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