Rechtliches
Meldungen aus dem rechtlichen Bereich
Einsicht in die Personalakte
Gevelsberg. Jeder Beschäftigte hat das Recht seine Personalakte einzusehen. Dabei darf ein Betriebsratsmitglied ihn begleiten, jedoch nicht ein Rechtsanwalt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied, dass...
Worüber der Arbeitgeber informiert werden muss
Gevelsberg. Es gibt zahlreiche Melde- und Anzeigepflichten, die das berufliche Umfeld fordert. Was muss die Personalabteilung bzw. der/die Personalverantwortliche im Betrieb wissen? Was können...
Schwitzen am Arbeitsplatz – Schutz für Beschäftigte
Gevelsberg. Alljährlich zum Sommeranfang stellt sich für ArbeitnehmerInnen die Frage, welche Rechte haben wir bei hohen Temperaturen: Muss eine Klimaanlage installiert werden, können kühle...
Rechte der Beschäftigten während der Fußball-EM
Gevelsberg. Es geht los. Vom 10. Juni bis zum 10. Juli 2016 wird die Fußball-Europameisterschaft in Frankreich ausgetragen. Erstmals gehen 24 Teams an den...
Eine Sekunde ist keine Verspätung
Gevelsberg. Ein Arbeitnehmer stempelte um exakt 22:00:01 Uhr ein und wurde dafür abgemahnt und später wegen einer weiteren Verspätung gekündigt. Mit Hilfe der DGB...
Auskunftsanspruch des Betriebsrates besteht immer
Gevelsberg. Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber jederzeit die notwendigen Informationen verlangen, um seine Aufgaben wahrnehmen zu können. Eines konkreten Anlasses für den allgemeinen Unterrichtungsanspruch...
Sonderurlaub – Was steht mir zu?
Gevelsberg. Für viele Beschäftigte ist Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinbaren ein Problem, besonders wenn im Privatleben außergewöhnliche Situationen eintreten. Eine Möglichkeit ist dann,...
Kranke müssen an Personalgespräch nicht teilnehmen
Gevelsberg. Fordert der Arbeitgeber arbeitsunfähige Mitarbeiter auf, zu einem Personalgespräch zu kommen, müssen sie der Aufforderung nicht nachkommen. Nehmen sie den Termin zum Personalgespräch...
Sicherheit am Arbeitsplatz wichtiges Thema
Gevelsberg: Jedes Jahr erleiden hunderttausende Beschäftigte einen Arbeitsunfall. Fast 956 000 gemeldete Arbeitsunfälle gab es 2014 in Deutschland - so ein Bericht der Bundesregierung....
Ab wann gilt man als schwerbehindert?
Gevelsberg. Fünf Tage zusätzlicher Urlaub, erhöhter Kündigungsschutz: Menschen mit einer Schwerbehinderung haben im Job besondere Rechte. Doch viele verzichten darauf. Viele Betroffene verschweigen die...
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